t_wの輪郭

中山ところてん暗黙知社員教育OJT勉強しない解雇規制負のサイクル
教育機関での教育を軽視すると、勉強しなかった人が増えるポテンシャル採用をすると、教育機関での教育を軽視する人事異動が前提になると、ポテンシャル採用をする人事異動＋OJTでは時代遅れの技術を教育することになる日本のビジネスマンは暗黙知に傾きやすい