t_wの輪郭

企業文化の核
目標を足がかりにして対話する『 組織を変える5つの対話 ―対話を通じてアジャイルな組織文化を創る』AI同士の対話自己対話あれあれデータとの対話ソクラテスの問答は対話ではない対話の特徴対話の構造対話の目的対話は時間的に連続した一つのプロセス「対話は企業文化の核」対話的対話形式

あれ

2023/2/24 9:30:00

仕事のチャットで、「これで伝わるやろ」と思って投げたのが全然伝わってなくて悲しみ。
説明力不足を感じる。

というか直接説明に行けばよかった。
あ~~~コミュ力~~~
対話を怠った結果wwwになった